Pode aceder ao Regulamento Interno que define as normas internas de funcionamento aplicadas à generalidade dos colaboradores da ENSE, E.P.E., de forma a permitir um melhor, mais simples, eficiente e uniforme funcionamento dos serviços.
Pode consultar na secção de documentos o Código de Ética da ENSE, E.P.E., aprovado em 29 de maio de 2019.
Pode consultar o Plano de Prevenção de Riscos de Corrupção e Infrações Conexas, aprovado pelo Conselho de Administração e 04 de abril de 2019, que dá cumprimento à Recomendação n.º 1/2009 (Diário da República n.º 140, de 22 de Julho de 2009, II.ª Serie), onde se recomenda que as entidades gestoras de dinheiros ou património público elaborem planos de gestão de riscos de corrupção e infrações conexas.
Encontram-se disponíveis para consulta os instrumentos anuais aprovados internamente, que evidenciam a concretização de medidas de prevenção de situações de risco de corrupção e infrações conexas adotadas pela ENSE.
Relatório de 2020
Relatório de 2019
Relatório de 2018
O Relatório sobre Remunerações por Género surge como medida de promoção da igualdade do género, contribuindo para a mudança de paradigma num quadro de oportunidades global entre mulheres e homens. É possível consultar, infra, o respetivo Relatório, aprovado em 21 de setembro de 2020, pelo Conselho de Administração da ENSE.
Encontra-se disponível para consulta o Plano para a Igualdade de Género, aprovado a 10 Setembro de 2020, pelo Conselho de Administração da ENSE E.P.E, cujo objetivo é reforçar a promoção da igualdade de género e, bem assim, a conciliação entre a vida pessoal, familiar e profissional na Entidade.
